Тренинги для топ-команд

Мы организуем события (обучение руководителей, бизнес трениниги), которые не только приносят пользу, но и меняют рамку видения бизнеса.  Топ руководители - это уникальный ресурс компании, который интегрирует в себе наиболее сложные компетенции. Качество высшего менеджмента - основной фактор успешности бизнеса. Стратегическое развитие, прежде всего, зависит от уровня компетенции и потенциала топ-руководителей.  Инвестиции в развитие лидеров могут увеличить ROI вашего бизнеса более чем на 25%.  Инструменты, которые мы предлагаем: групповые корпоративные тренинги и семинары для руководителей, адаптированные под задачи вашего бизнеса. Также мы организуем индивидуальные программы развития для собственников бизнеса и топ менеджеров.

К2 - эверест
К2 - эверест
Лидерство на вершине мира
Корпоративный тренинг на примере восхождений сборной команды России по альпинизму 
Стратегическое мышление. Планирование. Управление. 
Стратегическое мышление. Планирование. Управление. 
Загляни за горизонт 
Стратегия в неопределенности. Технология моделирования будущего
Эмоциональная компетентность руководителя

На языке людей творчества: "Интуиция - это безмолвное предчувствие, которое становится правдой" (Mare Hobo). Интуиция в бизнесе - это предчувствие правды, реализованное в решении. Наши тренинги по эмоциональному лидерству и компетентности помогут найти Ваш собственный ресурс и опору в любой сложной ситуации взаимодействия, научиться понимать себя, понимать других людей, управлять своими эмоциями и управлять поведением окружающих.  

Эмоциональное лидерство в бизнесе
Эмоциональное лидерство в бизнесе
Эмпатия в бизнесе  
Развитие эмоционального интеллекта для руководителей 
Ложь и обман в переговорах
Ложь и обман в переговорах
Язык тела - жесты, мимика, голос
 "Считывание" собеседника 
Коммуникации в бизнесе
Коммуникации в бизнесе
Обнаружение и противостояние манипуляции
Видеть скрытое в себе, партнере, ситуации и контексте
Принятие решений 

Мой Учитель спросил: "Как ты думаешь, что такое правильное решение?" Я ответил: "То, которое дает результат". А Учитель сказал: "Я думаю, что правильных решений не существует. Есть решения точные - относительно достижения твоей цели, и есть решения верные - те, в которые ты веришь. Правильное решение - это относительно правил. Научись ясно видеть и верить". 

Бизнес-тренинг "Выбор и решения  в неопределенности" является особенно актуальным и востребованным в настоящее время, когда за считанные дни случается столько значимых событий, которые раньше разворачивались годами. В неопределенности мы всегда делаем сложный выбор либо в пользу прошлого, либо в пользу будущего. При этом управление изменениями может быть только в будущем. Как делать верный выбор в неопределенности мы научим вас на бизнес-тренингах для руководителей. 

Оптимизация Организационной структуры 
Оптимизация Организационной структуры 
Делегирование полномочий и ответственности 
Принципы и правила в системах управления
Выбор и решения в неопределенности
Выбор и решения в неопределенности
Как сделать шаг в неизвестность
Мы живем в мире, который называется VUCA - в мире изменчивом, неопределенном, сложном и неоднозначном

Много лет назад Учитель сказал мне фразу, которую я запомнил на всю жизнь: "Самое важное в мире - это отношения. Твоя успешность будет зависеть не от того, насколько могуч твой интеллект и не от количества имеющихся у тебя денег. Твой успех будет зависеть от того, как ты выстраиваешь отношения".

Психология конфликта
Психология конфликта
Масимальная польза, минимальные потери
Не избегать, а разрешать конфликтные ситуации
Эмпатия в бизнесе
Эмпатия в бизнесе
Чувствование людей, событий
Если прогнозы не работают, нужно опираться на себя 
Психология переговоров
Психология переговоров
Победа в ваших руках 
Эффективный результат любых переговоров
КОНТАКТЫ

ГУМАНИТАРНЫЕ

ТЕХНОЛОГИИ 

УПРАВЛЕНИЯ

 

Copyright. Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов разрешено при ссылке на ресурс www.deriabin.ru