Ставка на практиков в бизнес-образовании

В современном мире с его лавинообразным потоком информации и легкостью доступа к ней, получение знаний приобретает новое качество, одновременную простоту и сложность. Важной задачей становится выделение в этом потоке значимой информации и ее структурирование, для того, чтобы она потенциально могла стать знанием.

Проблема формирования новых знаний сегодня также весьма интересна. Ситуация такова, что нового, оформленного и готового к употреблению знания практически нет. Его каждый раз приходится создавать. Кроме того, оно становится очень дифференцированным и прикладным. 

Описание изображения

Если еще 100-200 лет назад талантливый человек мог обладать достаточно глубокими познаниями сразу в нескольких различных областях, то сегодня, только в рамках одной науки, существует огромное количество разделов и направлений, каждое из которых требует значительного времени и усилий для глубокого понимания и, тем более, экспертизы.

Как сориентироваться в огромном потоке информации, в котором часто за красивой оболочкой сложно отыскать новое?  

Как выделить из этого потока прикладное знание, полезное лично мне и моему бизнесу?

Источником знаний сегодня становятся лидеры-практики, конкретные руководители, с их реальным и уникальным жизненным опытом, который нужно осмыслить, переработать, концептуализировать и передать другим. 

Сейчас явно востребован и набирает силу тренд передачи знаний от лидеров компаний и директоров функциональных направлений своим сотрудникам, менеджерам среднего звена, просто слушателям бизнес-школ и университетов. Целый ряд организаций уже весьма успешно используют этот подход.

Активно развивается менторство и передача бизнес-опыта начинающим предпринимателям и молодым корпоративным менеджерам. Все более востребованными становятся тренеры, сделавшие карьеру в больших корпорациях или достигшие успеха в предпринимательстве. Именно с таким запросом приходится сталкиваться сегодня. 

Московская школа управления СКОЛКОВО очень точно спрогнозировала этот тренд и запустила специальную открытую программу «Лидеры как преподаватели», которая объединила руководителей-практиков из крупного бизнеса, желающих получить профессиональные навыки преподавания и собственников-предпринимателей, готовых делиться своими знаниями и опытом.

Такие преподаватели более убедительны для аудитории, особенно топ-уровня, поскольку они говорят на одном языке, хорошо понимают специфику проблем и отношений на этом уровне управления. Здесь очень востребован уникальный авторский контент и особенно, практический опыт, индивидуальность и личность лидера-преподавателя. Собранный из разных источников пересказ бизнес-литературы и чужих концепций мало кому интересен, поскольку известные всем книги участники уже и так читали или могут прочитать.

Лидерам нужно лишь концептуализировать свои знания и овладеть современными подходами в работе с аудиторией, методикой преподавания.

Есть все основания полагать, что развитие этого тренда приведет к существенному улучшению качества бизнес-образования.

А выпускники бизнес-школ получат возможность приобретать знания и, что особенно важно, навыки у преподавателей, профессионалов управления. 

Лидеры-практики, присоединяйтесь!

 

 Сергей Дерябин, CEO Humanitarian Management Technologies   24.02.2018

Свяжитесь с нами
© Copyright
Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов разрешено при ссылке на ресурс www.deriabin.ru
© HMT Group 2021