В современном мире с его лавинообразным потоком информации и легкостью доступа к ней, получение знаний приобретает новое качество, одновременную простоту и сложность. Важной задачей становится выделение в этом потоке значимой информации и ее структурирование, для того, чтобы она потенциально могла стать знанием.
Проблема формирования новых знаний сегодня также весьма интересна. Ситуация такова, что нового, оформленного и готового к употреблению знания практически нет. Его каждый раз приходится создавать. Кроме того, оно становится очень дифференцированным и прикладным.
Если еще 100-200 лет назад талантливый человек мог обладать достаточно глубокими познаниями сразу в нескольких различных областях, то сегодня, только в рамках одной науки, существует огромное количество разделов и направлений, каждое из которых требует значительного времени и усилий для глубокого понимания и, тем более, экспертизы.
Как сориентироваться в огромном потоке информации, в котором часто за красивой оболочкой сложно отыскать новое?
Как выделить из этого потока прикладное знание, полезное лично мне и моему бизнесу?
Источником знаний сегодня становятся лидеры-практики, конкретные руководители, с их реальным и уникальным жизненным опытом, который нужно осмыслить, переработать, концептуализировать и передать другим.
Сейчас явно востребован и набирает силу тренд передачи знаний от лидеров компаний и директоров функциональных направлений своим сотрудникам, менеджерам среднего звена, просто слушателям бизнес-школ и университетов. Целый ряд организаций уже весьма успешно используют этот подход.
Активно развивается менторство и передача бизнес-опыта начинающим предпринимателям и молодым корпоративным менеджерам. Все более востребованными становятся тренеры, сделавшие карьеру в больших корпорациях или достигшие успеха в предпринимательстве. Именно с таким запросом приходится сталкиваться сегодня.
Московская школа управления СКОЛКОВО очень точно спрогнозировала этот тренд и запустила специальную открытую программу «Лидеры как преподаватели», которая объединила руководителей-практиков из крупного бизнеса, желающих получить профессиональные навыки преподавания и собственников-предпринимателей, готовых делиться своими знаниями и опытом.
Такие преподаватели более убедительны для аудитории, особенно топ-уровня, поскольку они говорят на одном языке, хорошо понимают специфику проблем и отношений на этом уровне управления. Здесь очень востребован уникальный авторский контент и особенно, практический опыт, индивидуальность и личность лидера-преподавателя. Собранный из разных источников пересказ бизнес-литературы и чужих концепций мало кому интересен, поскольку известные всем книги участники уже и так читали или могут прочитать.
Лидерам нужно лишь концептуализировать свои знания и овладеть современными подходами в работе с аудиторией, методикой преподавания.
Есть все основания полагать, что развитие этого тренда приведет к существенному улучшению качества бизнес-образования.
А выпускники бизнес-школ получат возможность приобретать знания и, что особенно важно, навыки у преподавателей, профессионалов управления.
Лидеры-практики, присоединяйтесь!