Преимущества выступлений: 

• Высокая концентрация смыслового материала и содержания по заявленной теме 

• Реальные примеры из личного опыта работы на топ-позициях в крупных корпорациях и банках 

• Глубинная мотивация на личностное развитие и действие 

• Нестандартные формы работы: теоретические блоки, работа в группах, решение задач, видео-кейсы, тестирование для самоанализа, групповая дискуссия 

• Интеллектуальная и глубокая психологическая модель коммуникации с аудиторией - «Встреча» 

Почему найти хорошего спикера непросто? 

Найти хорошего спикера для мероприятия не так просто. Бизнес-аудитория устала от известных фамилий, которые принимают участие в каждом мероприятии и в очередной раз рассказывают прописные истины. Бывает, что хороший оратор умеет вдохновить аудиторию, удерживает внимание, при этом, не достаточно глубоко владеет предметной областью или экспертизой, не всегда убедителен для VIP аудитории или руководителей высокого уровня. Или же его гонорар исчисляется суммой с шестью нулями. Часто бывает, что спикер обладает хорошими знаниями и экспертизой, но не умеет доносить информацию до аудитории, его выступления скучные и эффект от них сводится к нулю. 

Как быть? Ведь впечатление участников конференции, бизнес-завтрака, и положительная его оценка зависит, прежде всего, от качества организации и выступления спикеров. Не секрет, что на рынке очень много людей, которые называют себя «спикерами №1» в различных сферах, номинантов всех известных премий, самым успешным или титулованным бизнес-тренером:) При этом, зачастую, не приводят ни одного основания в подкрепление такого заявления. Поэтому иногда - это просто присвоенные ярлыки. 

Главный критерий успешности спикера – это оценка аудитории! Часто выступления таких титулованных и именитых спикеров не оправдывают ожиданий слушателей. Мы целенаправленно регулярно посещаем бизнес-форумы, конференции и закрытые мероприятия. Анализируем выступления для поиска ярких, харизматичных, но в то же время компетентных и интересных спикеров.