Глубинное лидерство

Сегодня практически все подходы и концепции лидерства говорят о том, как вести за собой людей. Мы создаем лучшие версии себя, но не говорим о главном - как лидеру прийти к самому себе, своей подлинности и глубине? Где найти опоры, от которых ты можешь оттолкнуться на своем пути лидерства? Моя новая программа позволяет исследовать и развивать потенциал лидера и команды, открыть новые возможности и получить ресурс для изменений.

Сергей Дерябин

Цели  
Развитие лидерства, получение новых знаний и навыков, расширение границ собственных возможностей влияния на людей и формирования команд 
Познание себя, осознание своих пределов, ресурсов и ограничений, принятие ответственности за свои действия и действия команды 
Сплочение команды и расширение доверия 
Развитие системы взаимодействия и поддержки 
Получение практических навыков фридайвинга и международная сертификация (при проведении в трехдневном формате) 

Базовая программа*
Лидерство
• Власть и влияние лидера
• «Глубинное лидерство»
• Ресурсы и опора лидера, etc 
Команда
• Что такое команда?
• Ценности и совместимость. Как сформировать доверие?
• Эффективность и зрелость команды
• Как найти драйверы изменений? 
Основы фридайвинга
• Теория и практика в бассейне (при желании)
*программа составляется индивидуально с учетом целей команды и задач, которые необходимо решить с помощью обучения

Для кого?
Для лидеров-руководителей и топ-команд. Группы до 12-15 человек
Формат программы
Аудиторная работа «Глубинное лидерство» и «Команда», совмещенная с теорией и практикой фридайвинга в глубоком бассейне.
В 3-х дневном формате программы, при условии сдачи нормативов, возможна международная сертификация участников на 1 уровень фридайвинга по системе Molchanovs.

лидерство как поступок

Осознанность. Действие. Ответственность.

Хотите ли вы, чтобы ваши сотрудники не просто изучали модели, а научились ставить перед собой цели, достигать результата и принимать ответственность? Они должны быть способны на ПОСТУПОК