Лидерство как поступок 

Тренинг для топ-руководителей

Программа 

✔ Готовы ли ваши лидеры к поступку?

✔ Лидерство в 21 веке – власть и влияние в организации будущего 

✔ Свобода и ответственность лидера 

✔ Лидерство в неопределенности, модель HMT (он-лайн тестирование и обратная связь) 

✔ Треугольник лидерства и круг доверия 

✔ Модели поведения и управления отношениями 

✔ Ресурсы и опора лидера

✔ Темная сторона лидерства

Лидерство стало модным понятием. Все, от студента до предпринимателя стремятся стать лидерами. Задаются вопросом – насколько лидерство является развиваемым качеством? Многие посещают лекции и мастер-классы по лидерству.

Кто-то говорит, что лидерство - это процесс или качество личности, некоторые бизнес-тренеры лидерством называют харизму.

С нашей точки зрения, это не имеет ничего общего с истинным лидерством. Если вы хотите, чтобы ваши сотрудники не просто изучали модели, а научились ставить перед собой цели, достигать результата и принимать ответственность, они должны быть способны на поступок.  

Сначала мы делаем выбор, а потом становимся тем, что мы выбрали. И это никак не коррелирует с тем, кем мы были раньше.

Поступок - это осознанное действие личности. Ответ человека на стечение обстоятельств, внешний вызов, на который невозможно не ответить, в сочетании с внутренней готовностью принять ответственность за свой выбор и его последствия. 

Поступок – это главный ключ к пониманию того, кем действительно является лидер. В ходе корпоративного тренинга вы узнаете, что лидер реализует, определяет себя и познается через поступок, а также сформируете готовность сделать шаг вперед

Из статьи С. Дерябина "Лидерство как поступок"

Результат 

➤ Новые навыки влияния и управления людьми

➤ Знание источников и ресурсов собственного лидерства

➤ Личная модель лидерского поведения 

Готовность к поступку

Описание изображения
Описание изображения
Описание изображения

Формат тренинга 

Аудиторный. Продолжительность один день. 

В ходе тренинга активно используются различные формы работы: теоретические блоки, работа в малых группах, тестирование, видео-кейсы, групповая дискуссия

Группа

Программа ориентирована на руководителей-лидеров, желающих развить свой навык влияния на последователей и расширить границы собственных возможностей в управлении людьми. 

Рекомендуемый размер группы: от 12 до 20 человек

Описание изображения

Программы, которые могут вас заинтересовать

ЛИДЕРСТВО НА ВЕРШИНЕ МИРА 
ЛИДЕРСТВО НА ВЕРШИНЕ МИРА 
Лидер и вызовы 
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ. ПЛАНИРОВАНИЕ. УПРАВЛЕНИЕ. 
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ. ПЛАНИРОВАНИЕ. УПРАВЛЕНИЕ. 
Программу для руководителей. Технология моделирования будущего
ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ В НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ
ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ В НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ
Тренинг для топ-руководителей